劳动争议 （2014）二中民终字第08460号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李文印虽主张其于2010年9月5日入职北邮物业公司，双方存在劳动关系，但依据其提供的现有证据，无法证明其上述主张。北邮物业公司不认可与李文印存在劳动关系，并主张北邮物业公司京宸宇分公司将北京航空邮件交换站的邮件拆分业务承包给了京创公司，京创公司负责招聘有关生产人员并支付工资、缴纳社会保险，为此提交了邮袋拆分业务合同、发票、资金划汇凭证、统计表予以证明，因上述证据已形成证据链条，可以证明北邮物业公司京宸宇分公司将北京航空邮件交换站的邮件拆分业务承包给了京创公司。李文印虽主张对此无法确认，但未提交证据加以反驳。原审法院据此对李文印与北邮物业公司存在劳动关系之主张不予采信，并驳回了李文印基于劳动关系要求北邮物业公司支付其未签订劳动合同的二倍工资差额、未缴纳养老保险和失业保险的赔偿金、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及拖欠工资等全部诉讼请求，处理正确。综上，原判正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由李文印负担（均已交纳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李文印虽主张其于2010年9月5日入职北邮物业公司，双方存在劳动关系，但依据其提供的现有证据，无法证明其上述主张。北邮物业公司不认可与李文印存在劳动关系，并主张北邮物业公司京宸宇分公司将北京航空邮件交换站的邮件拆分业务承包给了京创公司，京创公司负责招聘有关生产人员并支付工资、缴纳社会保险，为此提交了邮袋拆分业务合同、发票、资金划汇凭证、统计表予以证明，因上述证据已形成证据链条，可以证明北邮物业公司京宸宇分公司将北京航空邮件交换站的邮件拆分业务承包给了京创公司。李文印虽主张对此无法确认，但未提交证据加以反驳。原审法院据此对李文印与北邮

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08460号上诉人（原审原告）李文印，男，1963年1月21日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京北邮物业管理有限责任公司，住所地北京市丰台区莲花池东路126号A座303室。法定代表人王闯，总经理。被上诉人（原审被告）北京北邮物业管理有限责任公司京宸宇分公司，营业场所北京市通州区中关村科技园区通州园……