劳动争议 （2019）粤19民终13066号

本案为劳动争议。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：楷特设计部、李玲玲应否支付邓志超交通费、工资差额、解除劳动合同经济补偿。楷特设计部同意一审认定邓志超月平均工资为5880元，本院予以确认。邓志超主张的交通费因用人单位安排其前往楷特设计部以外地点工作发生，对此楷特设计部也同意支付，其主张合理可信，应予支持。一审依据邓志超主张并结合交通实际情况，酌情认定楷特设计部每天按40元标准支付交通费，并无不当。楷特设计部仅主张交通费标准过高缺乏依据，本院不予支持。楷特设计部未按邓志超月平均工资标准足额支付其2019年1月工资，未支付其2018年12月固定生活津贴，邓志超主张上述工资报酬应予支持。一审认定该部分工资依据充分，计算数额正确，予以确认。楷特设计部主张无需支付上述工资报酬缺乏依据，本院不予支持。双方签订劳动合同，约定每月10至15日发放上月工资。但楷特设计部基本为下月25日一同发放上月工资及报销费用。楷特设计部于2019年1月6日发放2018年11月工资，于2019年1月25日补发2018年12月工资及2019年1月工资，存在未依劳动合同及时发放工资的情形。楷特设计部

本案为劳动争议。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：楷特设计部、李玲玲应否支付邓志超交通费、工资差额、解除劳动合同经济补偿。楷特设计部同意一审认定邓志超月平均工资为5880元，本院予以确认。邓志超主张的交通费因用人单位安排其前往楷特设计部以外地点工作发生，对此楷特设计部也同意支付，其主张合理可信，应予支持。一审依据邓志超主张并结合交通实际情况，酌情认定楷特设计部每天按40元标准支付交通费，并无不当。楷特设计部仅主张交通费标准过高缺乏依据，本院不予支持。楷特设计部未按邓志超月平均工资标准足额支付其2019年1月工资，未支付其2018年12月固定生活津贴，邓志超主张上述工资报

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13066号上诉人（原审被告）：东莞市**楷特鞋样设计部。地址：广东省东莞市*********强发制鞋有限公司旁。注册号441********4532。经营者：李玲玲，女，1982年10月9日出生，汉族，住江西省九江市永修县***************，公民身份号码为360************528。委托诉讼代理人：苏咏诗，广东……