劳动争议 （2019）京02民终14103号

当事人对自己提出的主张，应当提供证据。没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方承担不利后果。中邮证券公司与杨勇2017年5月2日签订劳动合同，但合同中约定的“合同期限从2017年5月1日起，到2019年5月2日止……”，合同未签订之前即开始执行，显然不合常理。双方往来电子邮件亦能够证明，杨勇实际到岗日期为2017年5月2日，劳动合同期限为两年。杨勇认可2019年4月2日收到中邮证券公司通过电子邮件向其发出了《中邮证券解除劳动合同通知书》，该通知书虽然表述为解除劳动合同，但其符合双方所签劳动合同关于终止方面规定的特征。《劳动合同续签意见表》和《关于解除杨勇劳动合同的通知》等证据为公司内部函件，但能够佐证中邮证券公司的真实意思是终止与杨勇之间的劳动合同。在北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，中邮证券公司代理人虽表示其单位是与杨勇解除劳动合同，而非终止。但在仲裁庭审笔录中，中邮证券公司代理人亦有“是不与申（杨勇）续签劳动合同，……”的表述。5月1日、5月2日，为我国法定节假日，杨勇亦认可最后出勤日为2019年4月30日。在合同到期期间，不终止而解除，亦不合常理。通过以上

当事人对自己提出的主张，应当提供证据。没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方承担不利后果。中邮证券公司与杨勇2017年5月2日签订劳动合同，但合同中约定的“合同期限从2017年5月1日起，到2019年5月2日止……”，合同未签订之前即开始执行，显然不合常理。双方往来电子邮件亦能够证明，杨勇实际到岗日期为2017年5月2日，劳动合同期限为两年。杨勇认可2019年4月2日收到中邮证券公司通过电子邮件向其发出了《中邮证券解除劳动合同通知书》，该通知书虽然表述为解除劳动合同，但其符合双方所签劳动合同关于终止方面规定的特征。《劳动合同续签意见表》和《关于解除杨勇劳动合同的通知》等证据为公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14103号上诉人（原审被告）：杨勇，男，1987年12月25日出生，汉族，住武汉市武昌区。委托诉讼代理人：贾艳军，北京市众贺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中邮证券有限责任公司，住所地陕西省西安市唐延路**。法定代表人：丁奇文，总经理。委托诉讼代理人：王欣，北京市明诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张智勇，北京市明诚律师事务所实……