劳动争议 （2016）鄂01民终22号

肖桂香称2003年8月1日与武汉工程大学建立劳动关系，但未提交充分证据，根据现有证据，只能显示双方从2006年2月9日开始建立劳动关系，故认定肖桂香从2006年2月9日开始与武汉工程大学建立劳动关系，肖桂香虽在2012年9月6日达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且与武汉工程大学及武汉工程大学邮电与信息工程学院签订了书面劳动合同，故认定肖桂香、武汉工程大学、武汉工程大学邮电与信息工程学院于2012年9月6日之后仍存在劳动关系。肖桂香工作岗位为楼栋值班人员，工作生活均在值班室，且该岗位为肖桂香夫妻二人，结合其劳动强度及工作与生活混同，工作时间与休息时间不能区分的特点，不宜认定肖桂香的平时工作存在加班，故对其要求武汉工程大学、武汉工程大学邮电与信息工程学院支付休息日加班工资171843.7元及延时加班工资210496元的诉讼请求，不予支持；但鉴于肖桂香的工作在岗时间长，在法定节假日期间仍然在岗，武汉工程大学、武汉工程大学邮电与信息工程学院未提交向肖桂香支付法定节假日加班费的证据，武汉工程大学应向肖桂香支付2006年2月9日至2013年5月31日除春节外法定节假日的加班工资8020.14

肖桂香称2003年8月1日与武汉工程大学建立劳动关系，但未提交充分证据，根据现有证据，只能显示双方从2006年2月9日开始建立劳动关系，故认定肖桂香从2006年2月9日开始与武汉工程大学建立劳动关系，肖桂香虽在2012年9月6日达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且与武汉工程大学及武汉工程大学邮电与信息工程学院签订了书面劳动合同，故认定肖桂香、武汉工程大学、武汉工程大学邮电与信息工程学院于2012年9月6日之后仍存在劳动关系。肖桂香工作岗位为楼栋值班人员，工作生活均在值班室，且该岗位为肖桂香夫妻二人，结合其劳动强度及工作与生活混同，工作时间与休息时间不能区分的特点，不宜认定肖桂香的平时工作

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终22号上诉人（原审原告）：肖桂香。委托代理人：黄文学，湖北多能律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）：武汉工程大学。住所地：湖北省武汉市卓刀泉路***号。法定代表人：王存文，该校校长。委托代理人：王超，武汉工程大学员工。特别授权代理。委托代理人：王敏，武汉工程大学员工。一般授权代理。上诉人（原审被告）：武汉工程大学邮电与信息……