劳动争议 （2014）遵市法民一终字第546号

本案的争议焦点是，张正书与天门河管理所之间是否存在劳动关系。张正书与天门河管理所订立了用工协议，约定了张正书的工作任务和工资报酬标准。在履行协议中，张正书的工作任务是负责季节性管水，接受天门河管理所监督管理和考勤制度约束，天门河管理所按月支付张正书工资报酬，一审法院认定双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条关于“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条关于“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，劳动者与用人单位劳动关系终止的前提是劳动者依法享受养老保险待遇，至2011年2月25日，张正书虽已达退休年龄，但一直没有享受养老保险待遇，一审法院认定张正书达到退休年龄后与天门河管理所之间仍存在劳动关系。张正书主张2008年、2009年、2010年、2011年的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁

本案的争议焦点是，张正书与天门河管理所之间是否存在劳动关系。张正书与天门河管理所订立了用工协议，约定了张正书的工作任务和工资报酬标准。在履行协议中，张正书的工作任务是负责季节性管水，接受天门河管理所监督管理和考勤制度约束，天门河管理所按月支付张正书工资报酬，一审法院认定双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条关于“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条关于“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第546号上诉人（原审原告）张正书，男，汉族，贵州省桐梓县人。被上诉人（原审被告）桐梓县天门河灌溉工程管理所。法定代表人程静，系该单位所长。上诉人张正书因与被上诉人桐梓县天门河灌溉工程管理所（以下简称天门河管理所）劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2013）桐法法民初字第2375号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……