劳动争议 （2017）豫01民终2540号

起诉须符合条件，本案中，2016年11月30日聚达房地产公司与李长风经郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字〔2016〕第55号裁决书仲裁，后聚达房地产公司不服该仲裁裁决诉至法院。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。2016年河南省最低工资标准为1600元。故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，第一百五十四条第三项之规定，裁定：驳回郑州聚达房地产营销有限公司的起诉。案件受理费10元，退回郑州聚达房地产营销有限公司。本院经审查认为：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资

起诉须符合条件，本案中，2016年11月30日聚达房地产公司与李长风经郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字〔2016〕第55号裁决书仲裁，后聚达房地产公司不服该仲裁裁决诉至法院。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。2016年河南省最低工资标准为1600元。故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条，《中华人民共和国民

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫01民终2540号上诉人（原审原告）：郑州聚达房地产营销有限公司，住所地郑州市二七区。法定代表人：林挺，系该公司总经理。委托诉讼代理人：陈建华，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张灵全，河南文丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李长风，男，汉，1990年7月15日生，住河南省唐河县。委托诉讼代理人：胡延顺，北京市盈科（郑州）律师事务……