劳动争议 （2014）达中民终字第715号

原告汇鑫物流二分公司与被告冉啟伟从签订《劳动合同》时，就已形成劳动关系。原告于2011年9月20日以借款的方式向冉啟伟收取现金30000元的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。原告应当返还被告交纳的30000元押金。冉啟伟辩称，原告公司收取的押金30000元违反法律规定，应予返还的理由成立，法院予以支持。因被告在工作中造成投诉，原告根据公司制定的《驾驶员违规违章处罚规定》第8条的规定，对冉啟伟处罚300元，符合《最高人民法院关于〈审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（一）》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定。据此判决：原告汇鑫物流二分公司退还被告冉啟伟押金30000元。宣判后，原告汇鑫物流二分公司不服，向本院提起上诉。其上诉的主要理由为：1、被上诉人的工作性质可能对上诉人单位造成经济损失，且每次出差都是上诉人预交

原告汇鑫物流二分公司与被告冉啟伟从签订《劳动合同》时，就已形成劳动关系。原告于2011年9月20日以借款的方式向冉啟伟收取现金30000元的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。原告应当返还被告交纳的30000元押金。冉啟伟辩称，原告公司收取的押金30000元违反法律规定，应予返还的理由成立，法院予以支持。因被告在工作中造成投诉，原告根据公司制定的《驾驶员违规违章处罚规定》第8条的规定，对冉啟伟处罚300元，符合《最高人民法院关于〈审理劳动争议案件适用法律若干问题的

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）达中民终字第715号上诉人（原审原告）达州市汇鑫物流有限公司第二分公司（以下简称汇鑫物流二分公司）。负责人唐戟，该公司经理。委托代理人戴金群，四川远创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冉啟伟，男，生于1977年2月28日，汉族，住达州市达川区。委托代理人郑益明，四川弘旺律师事务所律师。委托代理人郑鑫，四川弘旺律师事务所律师。上诉人汇鑫物流二分……