劳动争议 （2017）豫01民终14468号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张其与被告存在事实劳动关系，但根据原告提供证据不能证明其符合以上三点劳动关系成立的要件，原告应承担举证不能的不利后果，故对原告本案诉求，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告刘安稳与被告中国农业银行股份有限公司登封市支行自2007年12月31日至2017年5月5日期间不存在事实劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由原告刘安稳负担。根据有效证据，本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系确认劳动关系纠纷，确立劳动关系时用人单位和劳动者均应符合法律、法规规定的主体资格

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张其与被告存在事实劳动关系，但根据原告提供证据不能证明其符合以上三点劳动关系成立的要件，原告应承担举证不能的不利后果，故对原告本案诉求，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告刘安稳与被告中国农业银行股份有限公司登封市支行自2007年12月31日至20

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14468号上诉人（原审原告）：刘安稳，女，1957年11月13日出生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：丁银州，登封市嵩阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司登封市支行，住所地登封市中岳大街。负责人：程俊杰，行长。委托诉讼代理人：李德恩，河南嵩峰律师事务所律师。上诉人刘安稳因与被上诉人中国农业银行股份有……