劳动争议 （2021）鲁06民终4480号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，姜博林、莱阳土产公司双方主体适格，姜博林提交的工作调令、工作调动表、原劳动单位同意调动的通知、调动工作报告表、莱阳土产公司的职工花名册，法院调取的介绍信存根，结合姜博林证人赵某也到庭作证证明姜博林由证人接收到莱阳土产公司报到，被安排回家待岗，期间领取莱阳土产公司公司福利等事实，应认为可以相互佐

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终4480号上诉人（原审被告）：山东省莱阳市土产杂品总公司，地址莱阳市富山东路08号。法定代表人：迟青松，经理。委托诉讼代理人：郭忠建，山东阳正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜博林，男，1980年7月26日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：战鸿德，莱阳大通法律服务所法律工作者。上诉人山东省莱阳市土产杂品总公司（以下简称莱阳土……