劳动争议 （2021）鲁01民终6318号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款.规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”优动健身与王圣龙自2019年2月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，故优动健身应支付王圣龙2019年3月1日至2019年11月15日期间的二倍工资差额，经计算王圣龙2019年3月1日至2019年11月15日工资总额为20848.07元，故槐荫仲裁委裁决优动健身支付王圣龙二倍工资差额20848.074元并无不当，王圣龙亦未提起诉讼，一审法院予以确认。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决：山东优动健身服务有限公司于判决生效之日起

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款.规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”优动健身与王圣龙自2019年2月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，故优动健身应支付王圣龙2019年3月1日至2019年11月15日期间的二倍工资差额，经计算王圣龙2019年3月1日至2019年11月15日工资总额为20848.07元，故槐荫仲裁委裁决优动健身支付王圣龙二倍工资差额20848.074元

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6318号上诉人（原审原告）：山东优动健身服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：李营营，经理。委托诉讼代理人：孙浩，山东京鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：靳梦晨，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王圣龙，男，1988年9月30日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：黄舒羽，山东尽善律师事务所律师。上诉人山东优动健身服务……