劳动争议 （2015）唐民一终字第1089号

劳动者的合法权益受法律保护。原告发生交通事故后，认定为工伤，原告应享受工伤保险待遇。被告为原告缴纳了工伤保险，唐山市路北区社会保险局核发了原告工伤待遇款，该款由被告领取后，被告应支付原告。原告所主张伤残津贴、安装假肢费、住院伙食补助费，属工伤保险基金支付范围，应由社保部门按相关规定办理，原审法院不作处理。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，被告应支付原告停工留薪期工资22800元（1900元／月×12个月）。原告在停工留薪期内住院治疗，原告需要护理，被告未派人护理，被告应按本单位一上年度职工月平均工资一人的标准支付原告护理费8960元（1120元／月÷30天×240天）。原告主张的交通费，未提供相应票据原件，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十三条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告唐山冀远电力检修有限公司自判决生效后15日内支付原告李然工伤保险一次性伤残补助金、医疗费及其他待遇共计205691.7元、停工留薪期工资22800元、护理费8960元，上

劳动者的合法权益受法律保护。原告发生交通事故后，认定为工伤，原告应享受工伤保险待遇。被告为原告缴纳了工伤保险，唐山市路北区社会保险局核发了原告工伤待遇款，该款由被告领取后，被告应支付原告。原告所主张伤残津贴、安装假肢费、住院伙食补助费，属工伤保险基金支付范围，应由社保部门按相关规定办理，原审法院不作处理。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，被告应支付原告停工留薪期工资22800元（1900元／月×12个月）。原告在停工留薪期内住院治疗，原告需要护理，被告未派人护理，被告应按本单位一上年度职工月平均工资一人的标准支付原告护理费8960元（1120元／月÷30天×240天）。原告主张的交

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1089号上诉人（原审原告）：李然。委托代理人：付友艳，河北唐润律师事务所律师。上诉人（原审被告）：唐山冀远电力检修有限公司，住所地：唐山市路北区滨河路1号。法定代表人：杨朝争，该公司经理。委托代理人：刘志光，该公司副总。委托代理人：李凯燕，河北高阶律师事务所律师。上诉人李然、唐山冀远电力检修有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服唐山市……