劳动争议 （2021）湘04民终247号

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，顾岩一直未参加单位考勤，自2019年10月起未参加单位安排的值班。根据双方签订的《劳动合同》第二十六条第二项规定，不服从主管领导的合理指令或工作安排属于严重违反耒阳民生医院的规章制度的行为。顾岩的行为已经严重违反耒阳民生医院的规章制度，耒阳民生医院据此解除与顾岩的劳动合同，不违反法律规定，亦不符合应当支付经济补偿金的情形。耒阳民生医院请求无须支付顾岩解除劳动关系经济赔偿金33945元，符合法律，一审法院予以支持。顾岩请求耒阳民生医院支付失业保险损失9882元的仲裁请求，因耒阳市仲裁委驳回其仲裁请求后，顾岩未提起诉讼，应视为其无异议，一审法院驳回其该项仲裁请求。顾岩主张，其未参加单位考勤已经同民医院院长同意，因其未提供证据证明，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四十六条之规定，判决如下：一、耒阳民生医院无须支付顾岩解除劳动关系赔偿金33945元；二、驳回顾岩其他的仲裁请求。案件受理费10元，予以免交。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，顾岩一直未参加单位考勤，自2019年10月起未参加单位安排的值班。根据双方签订的《劳动合同》第二十六条第二项规定，不服从主管领导的合理指令或工作安排属于严重违反耒阳民生医院的规章制度的行为。顾岩的行为已经严重违反耒阳民生医院的规章制度，耒阳民生医院据此解除与顾岩的劳动合同，不违反法律规定，亦不符合应当支付经济补偿金的情形。耒阳民生医院请求无须支付顾岩解除劳动关系经济赔偿金33945元，符合法律，一审法院予以支持。顾岩请求耒阳民生医院支付失业保险损失9882元的仲裁请求，因耒阳市仲裁委驳回其仲裁请求后，顾岩未提起诉讼，应视为其

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终247号 上诉人(原审被告)：顾岩，男，汉族，1963年4月12日出生。 委托诉讼代理人：李振荣，衡阳市雁峰区衡州法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)：耒阳民生医院（原名耒阳同民医院）。 法定代表人：周少夫，该医院副院长。 委托诉讼代理人：谢雄全，湖南教正律师事务所律师。 上诉人顾岩因与被上诉人耒阳民生医院劳动争议一案，不……