劳动争议 （2017）鲁01民终6948号

双方当事人对于薛庆巧受工伤后，双方解除劳动合同关系的事实均无异议，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，薛庆巧的一次性伤残就业补助金应当由济南佳宝乳业有限公司支付，具体数额计算，根据《山东省贯彻实施办法》规定，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金的基数是解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的具体标准为八级16个月。2015年济南市统筹地区年度在岗职工月平均工资为4882元，故济南佳宝乳业有限公司应当支付薛庆巧一次性伤残就业补助金78112月（4882元/月*16个月），薛庆巧的请求符合法律规定，一审法院予以支持。关于薛庆巧请求判令济南佳宝乳业有限公司协助其从社会保险基金领取一次性医疗补助金的请求，不属于劳动争议案件受理范围，一审法院不予处理。对于薛庆巧已经于2010年10月10日领取了一次性伤残补助金13420元，双方均予以认可，一审法院予以确认。一审法院依照《工伤保险条例》第三十七条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、济南佳宝乳业有限公司应支付薛庆巧一次性伤残就业补助金78112元，限于判决生效

双方当事人对于薛庆巧受工伤后，双方解除劳动合同关系的事实均无异议，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，薛庆巧的一次性伤残就业补助金应当由济南佳宝乳业有限公司支付，具体数额计算，根据《山东省贯彻实施办法》规定，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金的基数是解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的具体标准为八级16个月。2015年济南市统筹地区年度在岗职工月平均工资为4882元，故济南佳宝乳业有限公司应当支付薛庆巧一次性伤残就业补助金78112月（4882元/月*16个月），薛庆巧的请求符合法律规定，一审法院予以支持。关于薛庆巧请求判令济

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终6948号上诉人(原审被告)：济南佳宝乳业有限公司，住所地济南市。法定代表人：李瑜，董事长。委托诉讼代理人：郭广霞，女，该单位职工。委托诉讼代理人：朱迎，女，该单位职工。被上诉人(原审原告)：薛庆巧，女，1990年5月1日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张广瑞，山东京鲁律师事务所律师。上诉人济南佳宝乳业有限公司因与被上诉人薛庆巧……