劳动争议 （2016）豫03民终763号

被上诉人已经口头（把开玩笑的录音作为证据使用）通知上诉人岗位调整，上诉人没有及时到新岗位报到，上诉人属于自动离职。上诉人认为：被上诉人一句模糊玩笑的录音不能作为证据使用，从未向上诉人通知岗位调整，而是直接催办离职，属于违法解除劳动合同。一审法院认定事实不清，使用证据严重错误，导致判决结果错误。请求撤销原判，改判：1.判令二被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金24000元；2.判令二被上诉人向诉人支付经济补偿金12000元；3.判令二被上诉人支付上诉人2015年4月份工资；4.本案诉讼费用由被上诉人承担。二被上诉人永辉超市洛阳开元大道分公司、永辉超市河南有限公司共同答辩称：上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，上诉人不接受被上诉人在劳动合同范围内的调岗，自动离职几十天，被上诉人解除劳动合同有法有据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。二审经审理查明的事实与原审查明的事实基本一致。本院认为：根据本案查明的事实，结合被上诉人提交的永辉超市洛阳开元大道分公司人事经理焦永清与上诉人冯拥军的对话录音，可以印证被上诉人向上诉人冯拥军送达了书面的调岗通知书，上诉人冯拥军拒绝签收。上诉

被上诉人已经口头（把开玩笑的录音作为证据使用）通知上诉人岗位调整，上诉人没有及时到新岗位报到，上诉人属于自动离职。上诉人认为：被上诉人一句模糊玩笑的录音不能作为证据使用，从未向上诉人通知岗位调整，而是直接催办离职，属于违法解除劳动合同。一审法院认定事实不清，使用证据严重错误，导致判决结果错误。请求撤销原判，改判：1.判令二被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金24000元；2.判令二被上诉人向诉人支付经济补偿金12000元；3.判令二被上诉人支付上诉人2015年4月份工资；4.本案诉讼费用由被上诉人承担。二被上诉人永辉超市洛阳开元大道分公司、永辉超市河南有限公司共同答辩称：上诉人的上诉请求

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终763号上诉人（原审原告）：冯拥军。委托代理人：张新建，河南杜康律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：永辉超市河南有限公司洛阳开元大道分公司，住所地：洛阳市洛龙区开元大道以南厚载门街以东宝龙城市广场1-3层。负责人：黄德顺，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：永辉超市河南有限公司，住所地：郑州市二七区大学路30号。法定代表人……