劳动争议 （2018）辽01民终1849号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于赵俊杰主张沈阳市东陵区孤一搬运队应当支付其待岗期间的生活费并存在劳动关系的诉求，因赵俊杰在此期间并未向沈阳市东陵区孤一搬运队单位提供劳动，其也未能提供相关证据证明沈阳市东陵区孤一搬运队与其就支付生活费达成了协议，双方不存在实际劳动关系，赵俊杰的诉求无事实和法律依据，故不予支持。一审法院判决：驳回赵俊杰的诉讼请求。案件受理费10元，由赵俊杰负担。二审中当事人未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人赵俊杰1987年2月入职沈阳储运公司孤家子一库劳动服务公司工作至1998年9月待岗，2017年5月在被上诉人沈阳市东陵区孤一搬运队办理了退休手续，上诉人并未向被上诉人提供劳动，现仅因被上诉人协助其办理退休手续请求人民法院确认双方存在劳动关系，没有事实依据，本院不予支持。另，上诉人系集体企业职工，要求被上诉人支付待岗期间生活费，亦无法律依据，本院亦不予支持。综上所述，上诉人赵俊杰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）规定，判决如下：驳
摘要
赵俊杰与沈阳市东陵区孤一搬运队劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1849号上诉人（原审原告）：赵俊杰，女，1967年5月5日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市东陵区孤一搬运队，住所地沈阳市。法定代表人：仲伟俊，该队经理。委托诉讼代理人：段立荣、张小明，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人赵俊杰因与被上诉人沈阳市东陵区孤一搬运队劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2017]辽0……