人事争议 （2018）辽01民终310号
裁判要旨
赵永和与第三人沈阳市东陵区房产经理公司办理停薪留职之后即向第三人缴纳停薪留职管理费至2005年，之后未再缴纳，赵永和也没有回到单位上班，对此事实三方当事人均予以认可，赵永和述称2005年之后第三人不再收取管理费以及赵永和曾要求回单位工作，对此赵永和均无证据加以证明。另外，赵永和述称双方签订过停薪留职协议，但也未向本院提交相应的协议，因此，赵永和未能举证证明其在停止缴纳停薪留职管理费之后仍然与沈阳市浑南区房产局及第三人沈阳市东陵区房产经理公司存在人事关系，沈阳市浑南区房产局（当时为沈阳市东陵区房产局）依据沈东陵（浑南）房发[2013]22号文件中关于长期旷工或擅自离岗人员处理的部分规定对赵永和予以辞退处理并无不当，对赵永和要求撤销该项辞退决定的主张，该院不予支持。赵永和向该院提起诉讼时已经超过法定退休年龄，事实上已经不可能再与沈阳市浑南区房产局恢复人事关系，对其该项请求，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告赵永和的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵永和负担。二审中，当事人没有提交新证据。
摘要
赵永和与沈阳市浑南区房产局、沈阳市东陵区房产经理公司人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终310号上诉人(原审原告)：赵永和，男，1954年12月23日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：周博、张博，辽宁建隆律师事务所律师被上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区房产局，住所地沈阳市浑南区。负责人：祝永泉，该局局长。委托诉讼代理人：周浦，辽宁同文律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：沈阳市东陵区房产经理公司，住所地沈阳市……