人事争议 （2018）辽01民终4372号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、对于马宇辉马宇辉主张确认其教师身份、由沈阳市浑南区教育局划转并接收的诉求，因确认教师身份及教育归属问题并非“因事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，其诉求不属于人民法院人事争议案件受案范围，故不予审理。2、对于马宇辉主张确认与沈阳市浑南区教育局存在劳动人事关系的诉求，马宇辉并未提供证据证明其与沈阳市浑南区教育局（沈阳市东陵区教育局）构成了劳动人事关系，故对马宇辉该项诉求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，判决：驳回原告马宇辉的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提出新证据，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于上诉人提出的请求改判确认上诉人的教师身份，并确认上诉人与被上诉人存在劳动关系的上诉请求及理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
摘要
马宇辉与沈阳市浑南区教育局、原审第三人东北第六制药厂人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4372号上诉人（原审原告）：马宇辉，女，汉族，1971年6月29日出生，住：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区教育局，住所地：沈阳市。负责人：张贵勇，系该局局长。委托诉讼代理人：高雪寒，辽宁申扬律师事务所律师。原审第三人：东北第六制药厂，住所地：沈阳市。法定代表人：刘宏祥，系该单位董事长。委托诉讼代理人：赵兵，辽宁和朔律师事……