劳动争议 （2018）辽01民终268号
裁判要旨
崔虹与沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同并受其派遣到沈阳市浑南区教育局处工作，2017年1月14日崔虹年满50周岁（女），依照有关规定，其已达到了法定退休年龄。对于崔虹提出其教师应为干部身份，应当为55周岁（女）退休的意见。因崔虹签订的是劳务派遣合同，劳务派遣制工人应属于工人身份，因此其退休年龄应为50周岁（女）。崔虹在达到法定退休年龄后，沈阳高新人力资源服务有限公司有权终止劳务派遣合同，崔虹因此主张的赔偿金、失业金损失无法律依据，故不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，判决：驳回原告崔虹的诉讼请求。案件受理费10元，由原告崔虹负担。二审中，各方当事人均认可崔虹从2013年开始同沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，故本院依法认定崔虹从2013年开始同沈阳高新人力资源服务有限公司签订劳动合同。崔虹提交录音材料用以证明其并未达到退休年龄，但结合崔虹已经办理退休的事实，本院对于崔虹该证据不予确认。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于崔虹提出给付违法终止劳动合同赔偿金的主张，《中华人民共和国劳动合
摘要
崔虹与沈阳高新人力资源服务有限公司、沈阳市浑南区教育局、沈阳市浑南区第二小学劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终268号上诉人（原审原告）：崔虹，女，1967年1月14日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：石碧硕，女，汉族，1956年1月19日出生，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳高新人力资源服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张宇，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区教育局，住所地沈阳市。法定代表人：张贵勇，该局局长。委……