劳动争议 （2018）辽01民终1797号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，陈佳闯主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费应由工伤保险基金向其支付，陈佳闯可与沈阳高新人力资源服务有限公司向工伤保险经办机构申领，对上述3项诉讼请求，暂不予处理。一次性伤残就业补助金的支付主体为用人单位，按照辽宁省的相关规定，沈阳高新人力资源服务有限公司应向陈佳闯支付一次性伤残就业补助金39960元（3330元/月×12个月），陈佳闯主张39720元，予以支持。陈佳闯因工伤共住院31天，住院期间均为二级护理，住院期间护理费应由沈阳高新人力资源服务有限公司负担，陈佳闯未能提供护理人员的收入证明，参照2015年及2016年辽宁省居民服务业在岗职工平均日
摘要
陈佳闯与沈阳高新人力资源服务有限公司、沈阳市浑南区公安消防大队劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1797号上诉人（一审原告）：陈佳闯，男，1990年7月14日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：张翔勇，系辽宁新霁律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳高新人力资源服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张宇，系该公司总经理。上诉人（一审被告）：沈阳市浑南区公安消防大队，住所地沈阳市。负责人：袁福建，系该单位教导员。委托诉讼代理……