劳动争议 （2018）陕04民终1174号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第三十条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”上诉人煜盛公司应向上诉人苏文新支付一次性就业补助金和停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；上诉人苏文新请求支付经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持；上诉人煜盛公司认为上诉人苏文新不应享受工伤待遇，上诉人苏文新遭受伤害系工伤已被生效判决所确认，
摘要
／被告）、／原告）等与／原告）、杨亚峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕04民终1174号上诉人(原审原告/被告）：苏文新，男，1966年8月6日出生，汉族，村民，住陕西省泾阳县。委托诉讼代理人：杨亚峰，陕西省泾阳县云阳法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告/原告）：泾阳煜盛金属制造有限公司（以下简称煜盛公司），住所地：陕西省咸阳市泾阳县云阳镇孟家村。法定代表人：梁建华，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：……