劳动争议 （2016）鲁02民终760号

第一，关于劳动关系起止时间。首先，庄建华提交的出入登记薄中并未出现庄建华的信息，国人科技公司亦不予认可，故庄建华主张2004年3月入职，缺乏证据支持，一审法院不予采信。双方提交的劳动合同均显示在2004年7月13日签订，故一审法院确认双方劳动关系自2004年7月13日起。其次，庄建华在诉讼请求中主张双方劳动关系截止至2013年9月30日，国人科技公司亦认可，一审法院予以确认。综上，一审法院确认双方自2004年7月13日至2013年9月30日期间存在劳动关系。第二，关于工资。首先，庄建华认可2012年1月至2013年9月工资明细表中非其签名的工资系由同事代收，已转交庄建华，庄建华虽称记不清数额，但该部分工资确已发放，庄建华主张国人科技公司补发的诉讼请求，一审法院不予支持。其次，庄建华主张国人科技公司扣发绩效工资，但其提交的2012年8月工资表系打印件，真实性无法核实，该主张缺乏证据支持，一审法院不予采信。综上，庄建华要求国人科技公司补发2012年3月至2013年9月30日期间所拖欠的十九个月的工资报酬155621.97元的诉讼请求，一审法院不予认可。第三，关于解除劳动合同赔偿金。国人科技

第一，关于劳动关系起止时间。首先，庄建华提交的出入登记薄中并未出现庄建华的信息，国人科技公司亦不予认可，故庄建华主张2004年3月入职，缺乏证据支持，一审法院不予采信。双方提交的劳动合同均显示在2004年7月13日签订，故一审法院确认双方劳动关系自2004年7月13日起。其次，庄建华在诉讼请求中主张双方劳动关系截止至2013年9月30日，国人科技公司亦认可，一审法院予以确认。综上，一审法院确认双方自2004年7月13日至2013年9月30日期间存在劳动关系。第二，关于工资。首先，庄建华认可2012年1月至2013年9月工资明细表中非其签名的工资系由同事代收，已转交庄建华，庄建华虽称记不清数额，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终760号上诉人（原审原告）庄建华。上诉人（原审被告）青岛国人科技股份有限公司。法定代表人苏厚敏，董事长。委托代理人郑世东，青岛市北德盛法律服务所法律工作者。委托代理人翁继承。上诉人庄建华因与上诉人青岛国人科技股份有限公司（以下简称国人科技公司）确认劳动关系等争议一案，不服青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第4314号民事判决，向……