劳动争议 （2021）辽01民终8539号

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，应予以支持。根据劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心系用人单位，李永平作为劳动者，在沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心从事钣金工作，双方均符合法律、法规规定的主体资格。且李永平所从事的工作，系沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心业务的必要组成部分，并在劳动过程中服从沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心的安排和指示，沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心每月支付劳动报酬，李永平与沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心间应属事实劳动关系，故一审法院对沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心提出的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：一、驳回原告沈阳市鑫宇航进口

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8539号上诉人（原审原告）：沈阳市鑫宇航进口汽车维修中心，住所地沈阳市皇姑区松花江东街43号。投资人：王娟。委托诉讼代理人：李嘉仪，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李永平，男，1963年9月23日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：吴微，女，1972年4月27日出生，汉族，系李永平妻子，住沈阳市大东区。委托……