劳动争议 （2017）鲁03民终3450号

本案的焦点问题是得益公司与谭涛解除劳动合同是否违法。得益公司认为谭涛2016年6月29日无故旷工，严重违反公司规章制度，但得益公司提交的考勤表系复印件，谭涛亦不予认可，故对该证据不予采信。另外，得益公司提交的辛培涛、冯国伟严重违纪解除劳动合同通知书中虽有该两人的签字，但该证据亦不能证明谭涛存在旷工的事实。综上，得益公司主张谭涛严重违纪与谭涛解除劳动合同系违法解除。谭涛称自己工作至2016年7月21日，得益公司不予认可，称谭涛因旷工2016年7月份未上班，但证据不足，对得益公司的该项主张，不予采信。得益公司于2016年7月21日解除与谭涛的劳动关系，故谭涛主张自己工作至7月21日，予以采信。关于2015年12月份得益公司支付谭涛的是否是工资的问题，原审认为，谭涛提交的工资明细中标明3350.88元系报销款，且工资明细中还载明2016年1月12日得益公司支付报销款2000元，3月15日支付报销款4000元。谭涛还提交了交通事故认定书予以证明。得益公司对谭涛是否发生过交通事故，前后回答不一致，且不能合理解释为什么3350.88元在工资明细中显示为报销款。综上，谭涛提交的上述证据能形成完整的证

本案的焦点问题是得益公司与谭涛解除劳动合同是否违法。得益公司认为谭涛2016年6月29日无故旷工，严重违反公司规章制度，但得益公司提交的考勤表系复印件，谭涛亦不予认可，故对该证据不予采信。另外，得益公司提交的辛培涛、冯国伟严重违纪解除劳动合同通知书中虽有该两人的签字，但该证据亦不能证明谭涛存在旷工的事实。综上，得益公司主张谭涛严重违纪与谭涛解除劳动合同系违法解除。谭涛称自己工作至2016年7月21日，得益公司不予认可，称谭涛因旷工2016年7月份未上班，但证据不足，对得益公司的该项主张，不予采信。得益公司于2016年7月21日解除与谭涛的劳动关系，故谭涛主张自己工作至7月21日，予以采信。关于

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3450号上诉人（被告、原告）：山东得益乳业股份有限公司。住所地：淄博高新技术产业开发区裕民路***号。统一社会信用代码：91370300267105370H。法定代表人：王培亮，董事长。委托诉讼代理人：田家林，男，1991年5月23日出生，汉族，山东得益乳业股份有限公司员工，现住。委托诉讼代理人：朱军，男，1991年11月3日出生，……