劳动争议 （2020）桂02民终4708号

韦海丽系完全民事行为能力人，具备劳动者的主体资格，柳江区房改办属柳州市柳江区住房和城乡建设局二层机构的财政全额拨款事业单位并经合法登记成立，具备独立用工主体资格，双方当事人作为劳动者和用人单位发生劳动争议，属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。 本案中，双方当事人对自2015年11月1日至2020年2月24日期间存在劳动关系，柳江区房改办需支付韦海丽违法解除劳动关系经济赔偿金30276元等事项内容经仲裁机关作出裁决后均未起诉，且经双方当事人在诉讼中认可给付义务已履行完毕，故不再赘述并予以确认。 关于韦海丽要求柳江区房改办支付2019年元月至2020年2月未签无固定期限劳动合同一倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”经查明，在劳动关系存续期间，双方自2015年11月1日起至2017年12月31日期间，签订了两次书面劳动合同，自2018年1月1日起，柳江区房改办作为用人单位不再与作为劳动者的韦海丽签订书面劳动合同，依照上述法律规定，即自201

韦海丽系完全民事行为能力人，具备劳动者的主体资格，柳江区房改办属柳州市柳江区住房和城乡建设局二层机构的财政全额拨款事业单位并经合法登记成立，具备独立用工主体资格，双方当事人作为劳动者和用人单位发生劳动争议，属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。 本案中，双方当事人对自2015年11月1日至2020年2月24日期间存在劳动关系，柳江区房改办需支付韦海丽违法解除劳动关系经济赔偿金30276元等事项内容经仲裁机关作出裁决后均未起诉，且经双方当事人在诉讼中认可给付义务已履行完毕，故不再赘述并予以确认。 关于韦海丽要求柳江区房改办支付2019年元月至2020年2月未签无固定期限劳动合同一倍工资的问

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂02民终4708号 上诉人（原审原告）：韦海丽，女，1972年6月18日出生，壮族，住广西壮族自治区柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：韦波滔，男，住广西壮族自治区柳州市柳江区。由柳州市柳江区拉堡镇柳东社区居民委员会推荐。 被上诉人（原审被告）：柳州市柳江区住房制度改革委员会办公室，住所地广西壮族自治区柳州市柳江区拉堡镇柳堡路46号。……