劳动争议 （2016）京01民终2459号

郭莉于1986年12月调入京医科技开发公司工作，其后进入怡达厂工作至1992年1月，故应认定郭莉1986年12月至1992年1月期间分别与京医科技开发公司、怡达厂存在劳动关系。关于1992年2月以后郭莉的劳动关系存续情况，郭莉虽主张其1992年2月以后未到岗工作系因怡达厂口头通知其待岗，且经其要求怡达厂及怡达厂后续权利义务承继单位亦拒绝为其安排工作所致，但郭莉为证明其主张仅向法院提交了田XX的书面证言，而该书面证言在无其他证据佐证的情形下不足以证明郭莉的上述主张。因现有证据显示1992年2月以后怡达厂及怡达厂后续权利义务承继单位与郭莉并不存在劳动法上的权利义务，且郭莉未提交有效证据证明其在达到法定退休年龄前曾要求怡达厂及怡达厂后续权利义务承继单位为其转移档案，故法院对郭莉涉及给付的各项诉讼请求均不予支持。郭莉要求北医投资公司为其办理退休手续并补缴社会保险的诉讼请求，不属于法院应予受理的劳动争议案件的受案范围，法院不予处理。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决驳回郭莉的全部诉讼请求。郭莉不服一审判决，向本院提起上诉。请求撤销一审判决，改判支持其全部一审诉求。郭

郭莉于1986年12月调入京医科技开发公司工作，其后进入怡达厂工作至1992年1月，故应认定郭莉1986年12月至1992年1月期间分别与京医科技开发公司、怡达厂存在劳动关系。关于1992年2月以后郭莉的劳动关系存续情况，郭莉虽主张其1992年2月以后未到岗工作系因怡达厂口头通知其待岗，且经其要求怡达厂及怡达厂后续权利义务承继单位亦拒绝为其安排工作所致，但郭莉为证明其主张仅向法院提交了田XX的书面证言，而该书面证言在无其他证据佐证的情形下不足以证明郭莉的上述主张。因现有证据显示1992年2月以后怡达厂及怡达厂后续权利义务承继单位与郭莉并不存在劳动法上的权利义务，且郭莉未提交有效证据证明其在达到

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2459号上诉人（原审原告）郭莉，女，1958年2月28日出生。委托代理人李彦锟（系郭莉之夫），1956年6月5日出生。被上诉人（原审被告）北京北医投资管理有限公司，住所地北京市海淀区学院路38号办公楼402号。法定代表人李鹰，董事长。委托代理人吴曦，北京公元博景泓律师事务所律师。委托代理人蒋寅，北京公元博景泓律师事务所律师。上诉人郭莉……