劳动争议 （2014）成民终字第2510号

李斌于2012年2月13日入职裕瑞公司处工作，同年9月21日提交《辞职申请书》，该期间双方建立事实劳动关系。从裕瑞公司转帐给李斌的2012年6月、7月工资可看出，李斌的月平均工资为3000元。根据裕瑞公司提交的现金流水账明细，裕瑞公司向李斌发放了8月份工资1700元，9月份未发放工资，故裕瑞公司应当支付李斌拖欠的2012年8月工资1300元；应支付李斌2012年9月工资（9月1日至9月20日）1931元（3000元／月÷21.75天×14天）；应支付李斌2012年3月13日至2012年9月21日未签订劳动合同的双倍工资差额18965.50元（3000元／月×6月＋3000元／月÷21.75天×7天）。因李斌于2012年9月21日主动提出辞职并获得裕瑞公司同意，双方劳动关系因此解除，故李斌要求裕瑞公司支付解除劳动合同经济补偿金以及经济补偿金的加倍赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。李斌提出要求裕瑞公司支付节假日加班工资，但未提交证据证明存在加班的事实，且裕瑞公司对该事项不予认可，故对李斌要求裕瑞公司支付加班费及加班费的加付赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。对李斌要求裕瑞公司支

李斌于2012年2月13日入职裕瑞公司处工作，同年9月21日提交《辞职申请书》，该期间双方建立事实劳动关系。从裕瑞公司转帐给李斌的2012年6月、7月工资可看出，李斌的月平均工资为3000元。根据裕瑞公司提交的现金流水账明细，裕瑞公司向李斌发放了8月份工资1700元，9月份未发放工资，故裕瑞公司应当支付李斌拖欠的2012年8月工资1300元；应支付李斌2012年9月工资（9月1日至9月20日）1931元（3000元／月÷21.75天×14天）；应支付李斌2012年3月13日至2012年9月21日未签订劳动合同的双倍工资差额18965.50元（3000元／月×6月＋3000元／月÷21.75天×

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2510号上诉人（原审被告、原告）四川裕瑞钢结构工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段**号新*号新华苑*******号。法定代表人李泽明，董事长。委托代理人刘利，四川得邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）李斌。上诉人四川裕瑞钢结构工程有限公司（简称裕瑞公司）因与被上诉人李斌劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民……