劳动争议 （2017）闽01民终335号

张中坚与新大陆公司签订的《劳动合同书》和《协商解除劳动合同协议书》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，予以确认。张中坚称，签订《协商解除劳动合同协议书》是由于新大陆公司欺诈诱使，但并未提供相应证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，《协商解除劳动合同协议书》中亦有多处明确载明该协议书系双方经协商一致后签订，张中坚系完全民事行为能力人，在新大陆公司处担任的职务为部门经理，属于较高职位，应当意识到签订《协商解除劳动合同协议书》所产生的法律后果，故其主张《协商解除劳动合同协议书》系在非自愿情况下签订，该辩解理由不能成立。《协商解除劳动合同协议书》中已对经济补偿作出约定，新大陆公司亦已履行完毕，张中坚要求新大陆公司再支付经济补偿金差额95437.99元并加付赔偿金95437.99元，不符合法律规定和双方的合同约定，不予支持。协商解除劳动合同的双方为张中坚与新大陆公司，与第三方无关，《协商解除劳动合同协议书》中约定不泄露协议书内容，对双方均具有拘束力，并未违反法律规定，张中坚要求确认《协商解

张中坚与新大陆公司签订的《劳动合同书》和《协商解除劳动合同协议书》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，予以确认。张中坚称，签订《协商解除劳动合同协议书》是由于新大陆公司欺诈诱使，但并未提供相应证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，《协商解除劳动合同协议书》中亦有多处明确载明该协议书系双方经协商一致后签订，张中坚系完全民事行为能力人，在新大陆公司处担任的职务为部门经理，属于较高职位，应当意识到签订《协商解除劳动合同协议书》所产生的法律后果，故其主张《协商解除劳动合同协议书》系在非自愿情况下

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终335号上诉人（原审原告）：张中坚，男，1959年3月8日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。被上诉人（原审被告）：福建新大陆通信科技股份有限公司，住所地福建省福州市马尾开发区儒江东路70号（飞毛腿工业园）6#楼及5#楼二至四层。法定代表人：陈晓辉，总经理。委托诉讼代理人：张万铨，福建亚太天正律师事务所律师。上诉人张中坚因与被上诉人福建……