劳动争议 （2017）辽10民终336号

本案的焦点问题是辽阳天瑞辽塔水泥有限公司与李学平之间是否建立了劳动关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，辽阳天瑞辽塔水泥有限公司具有用工主体资格，李学平到辽阳天瑞辽塔水泥有限公司单位工作，辽阳天瑞辽塔水泥有限公司确定李学平的工资数额，由辽阳天瑞辽塔水泥有限公司发放李学平工资，辽阳天瑞辽塔水泥有限公司对李学平进行管理，李学平提供的劳动是辽阳天瑞辽塔水泥有限公司单位业务的组成部分。辽阳天瑞辽塔水泥有限公司与李学平之间符合劳动关系的特征，故李学平要求确认与辽阳天瑞辽塔水泥有限公司之间存在劳动关系，本院予以支持。关于辽阳天瑞辽塔水泥有限公司诉称李学平从事工作为季度性非长期固定工作，不受辽阳天瑞辽塔水泥有限公司制度管理，其与李学平是劳务关系，不存在劳动关系一节，无法律依据。因此

本案的焦点问题是辽阳天瑞辽塔水泥有限公司与李学平之间是否建立了劳动关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，辽阳天瑞辽塔水泥有限公司具有用工主体资格，李学平到辽阳天瑞辽塔水泥有限公司单位工作，辽阳天瑞辽塔水泥有限公司确定李学平的工资数额，由辽阳天瑞辽塔水泥有限公司发放李学平工资，

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终336号上诉人（原审原告）：辽阳天瑞辽塔水泥有限公司，住所地辽阳市文圣区罗大台镇前沙浒村。法定代表人：ＸＸ正，该公司董事长。委托代理人：刘佳源，该公司法务。被上诉人（原审被告）：李学平，男，1958年2月19日出生，汉族，住辽阳市。委托代理人：白金玲，辽宁德远律师事务所律师。上诉人辽阳天瑞辽塔水泥有限公司因与被上诉人李学平劳动争议纠纷……