劳动争议 （2013）连民终字第0487号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案原告林健要求被告支付休息日加班工资10800元、法定节假日加班工资6600元，并举证“考勤表”加以证实。被告对该“考勤表”不予认可，认为不具有关联性，并举证“工资表”证明已发放原告加班工资。本院认为，原告举证的“考勤表”是被告公司其他员工考勤情况，没有原告考勤情况，不能证明原告是否加班以及加班的具体时间，故对该份证据本院不予认可。对被告举证的“工资表”，工资数额与原告举证的工资明细数额一致，原告认为没有原告的签名，被告辩称“工资是由金融机构代发，所以没有原告签名”，被告的辩称符合常理予以采信，被告已发放原告上班期间的加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。原告未向法院提交有力证据以证明其每日加班的时间以及被告未足额支付其加班工资。因此，对原告要求被告支付休息日加班工资10800元、法定节假日加班工资6600元的主张不予支持。庭审中，原告主动放弃“要求被告给付拖欠工资2200元、代通知金2200元、经济补偿金11000

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案原告林健要求被告支付休息日加班工资10800元、法定节假日加班工资6600元，并举证“考勤表”加以证实。被告对该“考勤表”不予认可，认为不具有关联性，并举证“工资表”证明已发放原告加班工资。本院认为，原告举证的“考勤表”是被告公司其他员工考勤情况，没有原告考勤情况，不能证明原告是否加班以及加班的具体时间，故对该份证据本院不予认可。对被告举证的“工资表”，工资数额与原告举证的工资明细数额一致，原告认为没有原告的签名，被告辩称“工资是由金融机构代发，所以没有原告签名”，被告的辩称符合常理予以采信，被告已发放原告上班期间的加班工资。根据

宋体黑体仿宋江苏省连云港市中级人民法院江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）连民终字第0487号上诉人（原审原告）林健。委托代理人杨惠慈，江苏中瀛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏远征化工有限公司，住所地灌云县临港产业区324省道西侧经九路东侧。法定代表人王海民，该公司总经理。委托代理人王喜军，该公司法律顾问。委托代理人阮铁英，该公司职工。上诉人林健因与被上诉人江苏远征化工……