劳动争议 （2017）豫07民终21号

郭献福在离开新乡市第二纸箱有限公司时已满72周岁，早已超过法定退休年龄，其与该公司之间形成的是劳务关系。郭献福请求支付所欠的2015年12月份的工资，该公司在2016年1月份已经支付。新乡市第二纸箱有限公司并未拖欠郭献福劳务费。郭献福基于双方劳动关系的诉讼请求无法律和事实依据，故郭献福的请求一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决：驳回郭献福诉讼请求。案件受理费10元，由郭献福承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实：郭献福在一审庭审中撤回诉讼请求中第二项要求公司支付其2015年12月份工资的请求，认可该月工资已经支付完毕。本院查明的其他事实与一审认定相同。本院认为：关于双倍工资差额问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。本案中，郭献福1989年1月与新乡市第二纸箱有限公司建立劳动关系，2016年1月提起仲裁根据2008年1月1日开始施行的《劳动

郭献福在离开新乡市第二纸箱有限公司时已满72周岁，早已超过法定退休年龄，其与该公司之间形成的是劳务关系。郭献福请求支付所欠的2015年12月份的工资，该公司在2016年1月份已经支付。新乡市第二纸箱有限公司并未拖欠郭献福劳务费。郭献福基于双方劳动关系的诉讼请求无法律和事实依据，故郭献福的请求一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决：驳回郭献福诉讼请求。案件受理费10元，由郭献福承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实：郭献福在一审庭审中撤回诉讼请

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终21号上诉人（原审原告）：郭献福，男，1943年5月28日生，汉族，住新乡市。委托代理人：李忠茂，新乡市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：新乡市第二纸箱有限公司，住所地新乡市牧野区学院路中段401号。法定代表人：张春兰，任经理委托代理人：闫冰，河南贤明律师事务所律师。上诉人郭献福因与被上诉人新乡市第二纸箱有限公司劳动争议纠纷一案……