劳动争议 （2015）邯市民二终字第00881号

河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂虽属河北亚盛同华工程机械有限公司的分公司，已经在工商管理部门登记，有营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，该厂具有合法的主体资格。双方当事人对于谭理在河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂工作的事实均无异议，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂诉称谭理在其厂工作时年满56岁已达到特殊工种的法定退休年龄，但未能提供谭理在其厂从事特殊工种的工作的证据。至于谭理在河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂从事临时计件工作，不属月薪发放的情况，只是薪水发放的形式，不能因此确定双方不存在事实劳动关系。综上所述，河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂的上诉理由均不能成立。谭理在河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂工作，接受该厂管理，并从该厂领取相应的劳动报酬的事实清楚，可以认定双方当事人之间存在事实劳动关系。原审判决认定事实清楚，适用法律适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河北亚盛同华工程机

河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂虽属河北亚盛同华工程机械有限公司的分公司，已经在工商管理部门登记，有营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，该厂具有合法的主体资格。双方当事人对于谭理在河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂工作的事实均无异议，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂诉称谭理在其厂工作时年满56岁已达到特殊工种的法定退休年龄，但未能提供谭理在其厂从事特殊工种的工作的证据。至于谭理在河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂从事临时计件工作，不属月薪发放的情况，只是薪水发放的形式，不能因此确定

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第00881号上诉人（原审原告）河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂，地址：成安县工业区邯大公路南侧。负责人常玉堂，该厂厂长。委托代理人袁富强，河北道申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谭理。委托代理人段诗，河北魏县金星法律事务所法律工作者。上诉人河北亚盛同华工程机械有限公司轮辋厂因劳动争议纠纷一案，不服河北省成安县人民法院（201……