劳动争议 （2017）粤17民终268号

本案争议的焦点是富民饲料公司与关则月是否签订书面劳动合同；富民饲料公司解除与关则月劳动合同是否违法。关于富民饲料公司与关则月是否签订书面劳动合同的问题。富民饲料公司主张与关则月签订有书面劳动合同，但未能提供双方签订劳动合同的书面证据。富民饲料公司作为用人单位，有完善的管理制度，企业的相关资料有专用负责保管，富民饲料公司未能提供证据证明双方已签订书面劳动合同，应承担举证不能的责任，故富民饲料公司主张与关则月签订书面劳动合同为由不同意支付二倍工资差额证据不足，不予支持。关则月于2015年3月入职，富民饲料公司应于2015年4月与关则月签订劳动合同，富民饲料公司一直未与关则月签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，富民饲料公司应支付从2015年7月至2016年2月的另一倍工资给关则月。由于富民饲料公司对关则月仲裁是主张工资收入没有提供相关证据，且起诉时对关则月的月平均工资也没有异议，因此，富民饲料公司2015年7月至2016年6月的月平均工资为2463.33

本案争议的焦点是富民饲料公司与关则月是否签订书面劳动合同；富民饲料公司解除与关则月劳动合同是否违法。关于富民饲料公司与关则月是否签订书面劳动合同的问题。富民饲料公司主张与关则月签订有书面劳动合同，但未能提供双方签订劳动合同的书面证据。富民饲料公司作为用人单位，有完善的管理制度，企业的相关资料有专用负责保管，富民饲料公司未能提供证据证明双方已签订书面劳动合同，应承担举证不能的责任，故富民饲料公司主张与关则月签订书面劳动合同为由不同意支付二倍工资差额证据不足，不予支持。关则月于2015年3月入职，富民饲料公司应于2015年4月与关则月签订劳动合同，富民饲料公司一直未与关则月签订劳动合同，根据《中华

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤17民终268号上诉人（原审原告）：阳江市富民饲料有限公司。住所地：广东省阳江市高新区站港科技园工业一路*号。法定代表人：黎进胜，董事长。委托诉讼代理人：梁小云，广东大贤东宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关则月，女，1988年10月21日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。上诉人阳江市富民饲料有限公司（以下简称富民饲料公司）因与被上诉人……