确认劳动关系纠纷 （2015）沈中民五终字第2643号

原告主张其与被告之间存在劳动关系，被告认可原告于2014年3月上旬至2014年12月11日之间存在劳动关系，不持异议，故对原告的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告王子洋与被告沈阳西城钢铁有限公司自2014年3月上旬至2014年12月11日期间存在劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告沈阳西城钢铁有限公司负担。西城公司上诉称：双方之间存在劳动关系没有异议，但原审认定被上诉人工资标准有误。王子洋答辩称：原审判决正确，请求维持原判。本院查明，2014年3月上旬，王子洋到西城公司工作。西城公司安排王子洋在轧钢车间干杂活。2014年7月中旬，西城公司安排王子洋到炼钢车间干杂活。2014年11月11日，王子洋在工作中卸钢筋时左小腿被砸伤，被西城公司送至沈阳广济医院住院治疗，于2014年12月11日出院。出院诊断为左胫腓骨骨折。王子洋出院后，因身体原因再未到西城公司工作。庭审中，双方均同意劳动关系于2014年12月11日终止。以上事实有双方当事人的陈述及王子洋提供的工作服、住院病案、录音光盘等证据，经原审庭审质证，本院予以确认。本

原告主张其与被告之间存在劳动关系，被告认可原告于2014年3月上旬至2014年12月11日之间存在劳动关系，不持异议，故对原告的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告王子洋与被告沈阳西城钢铁有限公司自2014年3月上旬至2014年12月11日期间存在劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告沈阳西城钢铁有限公司负担。西城公司上诉称：双方之间存在劳动关系没有异议，但原审认定被上诉人工资标准有误。王子洋答辩称：原审判决正确，请求维持原判。本院查明，2014年3月上旬，王子洋到西城公司工作。西城公司安排王子洋在轧钢车间干杂活。2014年7

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2643号上诉人（原审被告）：沈阳西城钢铁有限公司，住所地沈阳。组织机构代码：05077472-5。法定代表人：林美航，该公司总经理。委托代理人：林曦，男，汉族，1986年12月29日出生，住址福建省长乐市。被上诉人（原审原告）：王子洋，男，汉族，1965年11月8日出生，住址辽中县。委托代理人：王桑，女，汉族，1989年5月16……