劳动争议 （2017）皖01民终3468号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并不得无故克扣劳动者的工资。本案张昂作为恒通公司销售人员，有权依据公司相关规定领取业绩提成及补发工资，恒通公司应将张昂销售提成及补发工资53117.21元支付给张昂。故该院对恒通公司要求不支付张昂销售提成53117.21元的诉请不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决：一、驳回合肥恒通玻璃制品有限责任公司的诉讼请求。二、合肥恒通玻璃制品有限责任公司于判决书生效后三日内给付张昂销售提成及补发工资53117.21元。案件受理费5元，由合肥恒通玻璃制品有限责任公司负担。二审期间，双当事人未提交新的证据。对一审法院查明的案件事实，本院予以确认。本院认为，向劳动者及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。恒通公司主张不支付张昂销售提成53117.21元，应当就其主张提供证据予以证实。恒通公司主张因项目回款没有到位，公司决定业绩提成暂停发放，但其并未提供相应证据予以证实。且张昂主张的53117.21元销售提成系恒通公司自行计算得出的数额，该数额也是根据已回款金额计算得出的，且

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并不得无故克扣劳动者的工资。本案张昂作为恒通公司销售人员，有权依据公司相关规定领取业绩提成及补发工资，恒通公司应将张昂销售提成及补发工资53117.21元支付给张昂。故该院对恒通公司要求不支付张昂销售提成53117.21元的诉请不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决：一、驳回合肥恒通玻璃制品有限责任公司的诉讼请求。二、合肥恒通玻璃制品有限责任公司于判决书生效后三日内给付张昂销售提成及补发工资53117.21元。案件受理费5元，由合肥恒通玻璃制品有限责任公司负担。二审期间，双当事人未提交新的证据。对一

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3468号上诉人（原审原告）：合肥恒通玻璃制品有限责任公司，住所地安徽省合市肥东新城开发区，组织机构代码77112545-0。法定代表人：张建明，总经理。委托诉讼代理人：方达夫，安徽皖和律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗星海，安徽皖和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张昂，男，1975年9月29日出生，汉族，住安徽省合肥市居巢区。……