劳动争议 （2021）粤01民终4277号

经查明欧阳公司于2019年3月21日成立，故欧阳公司在其成立前无作为签订劳动合同的主体资格；且王东杰确认其于2019年7月24日与欧阳公司签订劳动合同，综上，一审法院对王东杰主张与欧阳公司在2017年10月31日至2019年7月23日期间存在劳动关系的请求不予支持，另欧阳公司确认其与王东杰在2019年7月24日至2019年8月23日期间存在劳动关系，一审法院对此予以支持。王东杰主张神撩公司与欧阳公司系关联公司，故其工作年限等应从其入职神撩公司起算，并提供工资支付记录、微信截图、工资条等证据予以证明。根据王东杰提供的工资支付记录及工资条，未能显示体现转款系属于工资性质、转款支付对象的具体身份、转款支付对象与欧阳公司或者神撩公司存在何种关系；微信截图亦未能显示神撩公司与欧阳公司的关系等及王东杰的劳动关系开始时间，综上，王东杰在欧阳公司处的工作年限及工资标准应以王东杰、欧阳公司之间签订的劳动合同为准。（二）解除劳动合同的原因：王东杰主张系欧阳公司违法解除与其之间的劳动关系，故应向其支付违法解除劳动关系赔偿金。欧阳公司则主张解除与王东杰之间的劳动关系，系因王东杰涉嫌职务侵占，欧阳公司于2019

经查明欧阳公司于2019年3月21日成立，故欧阳公司在其成立前无作为签订劳动合同的主体资格；且王东杰确认其于2019年7月24日与欧阳公司签订劳动合同，综上，一审法院对王东杰主张与欧阳公司在2017年10月31日至2019年7月23日期间存在劳动关系的请求不予支持，另欧阳公司确认其与王东杰在2019年7月24日至2019年8月23日期间存在劳动关系，一审法院对此予以支持。王东杰主张神撩公司与欧阳公司系关联公司，故其工作年限等应从其入职神撩公司起算，并提供工资支付记录、微信截图、工资条等证据予以证明。根据王东杰提供的工资支付记录及工资条，未能显示体现转款系属于工资性质、转款支付对象的具体身份、转

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终4277号上诉人（原审原告）：王东杰，男，1990年11月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭沣锋，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州欧阳浮夸文化传播有限公司，住所地广州市天河区天河路**第****房自编**。法定代表人：郭飞，总经理。委托诉讼代理人：杨淙智，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人王东杰因与被上诉……