劳动争议 （2017）新27民终271号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告母三胖的月工资为3360元，根据上述规定，博海公司应支付母三胖未签订劳动合同双倍工资36960元（3360元×11个月）。对博海公司辩称母三胖该项主张超过仲裁时效的理由，最高院2015全国民事审判工作会议纪要第八.54.：”当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持”。本案，博海公司在仲裁时未提出超过仲裁申请期间的抗辩，而在诉讼阶段对此进行抗辩，对博海公司的上述辩称理由本院不予采信。博海公司并未提供据证明其
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告母三胖的月工资为3360元，根据上述规定，博海公司应支付母三胖未签订劳动合同双倍工资36960元（3360元×11
正文（节选）
新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新27民终271号上诉人（原审被告）新疆博海水泥有限公司。住所地：博州五台工业园区。法定代表人曾忆菁，该公司董事长。委托诉讼代理人高博，新疆振博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）母三胖，男，汉族，1968年3月25日出生，无固定职业，住博乐市。身份证号码：，电话：133XX****XX。委托诉讼代理人盛梅，新疆振博律师事……