追索劳动报酬纠纷 （2019）辽07民终2292号

第一，对于原告要求被告补发2017年4月-2018年7月无故克扣工资、奖金每月483元，共16个月，合计金额7728元以及要求被告补发2018年8月-2019年2月无故克扣工资、奖金1195.87元，共7个月，合计8371元的主张，原告工资标准的变化源于因原告在被告处工作岗位发生了变化，原告要求被告补发工资系对被告工作岗位调整有异议，本院已向原告释明，对被告调整其工作岗位有异议，可另行主张权利。对于原告提出并未接到被告对其下发调岗、转岗通知，自己并不知晓被调整岗位的主张，根据（2017）锦劳仲案字第632号仲裁裁决书中原告诉称“2017年3月21日接到部门领导电话通知到电器维护综合班工作，已服从分配工作3个月……”、（2018）辽0702民初8号民事判决中已认定“2017年3月24日，原告提出上岗要求，3月27日被告将原告安排到行政管理部综合维修班工作”的事实以及原告本人参与了被告竞争行政管理部辅助生产岗上岗，原告也认可其没有竞聘成功的事实，均可以证明原告已经知道其工作岗位被调整，故被告并未无故克扣原告的工资及奖金，故对原告的该项主张，本院不予支持。第二，对于原告要求被告补发2017年

第一，对于原告要求被告补发2017年4月-2018年7月无故克扣工资、奖金每月483元，共16个月，合计金额7728元以及要求被告补发2018年8月-2019年2月无故克扣工资、奖金1195.87元，共7个月，合计8371元的主张，原告工资标准的变化源于因原告在被告处工作岗位发生了变化，原告要求被告补发工资系对被告工作岗位调整有异议，本院已向原告释明，对被告调整其工作岗位有异议，可另行主张权利。对于原告提出并未接到被告对其下发调岗、转岗通知，自己并不知晓被调整岗位的主张，根据（2017）锦劳仲案字第632号仲裁裁决书中原告诉称“2017年3月21日接到部门领导电话通知到电器维护综合班工作，已服

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽07民终2292号上诉人（原审原告)：张宏杨，男，1968年6月16日出生，汉族，工人，现在辽宁省锦州市古塔区。被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团东北电力第三工程有限公司，住所地辽宁省锦州市古塔区松坡路二段36号。法定代表人:汪力，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹思佳，该公司职员。委托诉讼代理人：张君，辽宁古塔律师事务所律师。上诉人张宏杨……