劳动争议 （2017）豫08民终4080号

依照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。鑫河阳公司是依法设立的有限责任公司，应当按照法律规定与劳动者签订劳动合同，并依法进行管理。鑫河阳公司以公司成立时间短为由，未能向法庭提交工资发放表，理由不足。虽然鑫河阳公司没有与韩中红签订书面劳动合同，但根据鑫河阳公司自认韩中红于2016年6月10日到鑫河阳公司公司上班的事实，可以认定双方已形成事实劳动关系。一审法院判决：原告河南鑫河阳酒精有限公司与被告韩中红之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告河南鑫河阳酒精有限公司承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，鑫河阳公司系《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用人单位，根据鑫河阳公司自认韩中红于2016年6月10到鑫河阳公司工作的事实，结合韩中红的举证，可以认定鑫河阳公司与韩中红之间存在事实劳动关系。鑫河阳公司称其与韩中红之间系承揽关系，并非劳动关系，但就其主张并未提供相

依照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。鑫河阳公司是依法设立的有限责任公司，应当按照法律规定与劳动者签订劳动合同，并依法进行管理。鑫河阳公司以公司成立时间短为由，未能向法庭提交工资发放表，理由不足。虽然鑫河阳公司没有与韩中红签订书面劳动合同，但根据鑫河阳公司自认韩中红于2016年6月10日到鑫河阳公司公司上班的事实，可以认定双方已形成事实劳动关系。一审法院判决：原告河南鑫河阳酒精有限公司与被告韩中红之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告河南鑫河阳酒精有限公司承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院予以确认。本院

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终4080号上诉人（原审原告）：河南鑫河阳酒精有限公司。住所地：孟州市河阳办事处缑村村北工业区。法定代表人：张秋生，经理。委托诉讼代理人：王国青，河南承通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩中红，男，1968年3月20日出生，汉族，住孟州市。委托诉讼代理人：刘振青，孟州市众诚法律服务所法律工作者。上诉人河南鑫河阳酒精有限公司（以下简……