劳动争议 （2021）冀01民终3509号

本案双方争议的焦点在于中铁物资公司、张健之间的劳动关系是否解除。中铁物资公司无证据证明在张健离岗期间其履行过正当的管理义务，向职工发放工资并要求职工返岗，而是通过停发工资的消极方式予以应对。因此，中铁物资公司、张健的劳动关系从特征上来说应该是处于终止的状态，在此基础上，劳动者有权选择继续履行合同，中铁物资公司应当为其提供工作岗位。根据张健提交的电话录音，张健确实向中铁物资公司表达过想要返岗的诉求，但中铁物资公司一直未予安排。2019年1月，中铁物资公司采取公告的方式向张健送达了解除劳动合同的通知。根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发179号文）明确规定，只有在通过直接送达和邮寄送达无法送达，或者劳动者下落不明的情况下可公告送达。本案中，中铁物资公司在张健手机电话未更换且一直居住在中铁物资公司共同的生活区的情况下，直接选择公告送达的方式，明显缺乏合理性，该送达应视为无效。故中铁物资公司解除与张健劳动关系的行为违法，双方劳动关系依然存续，中铁物资公司重新为张健安排工作岗位。当事人对劳动争议仲裁裁决的部分事项不服，向人民法院提

本案双方争议的焦点在于中铁物资公司、张健之间的劳动关系是否解除。中铁物资公司无证据证明在张健离岗期间其履行过正当的管理义务，向职工发放工资并要求职工返岗，而是通过停发工资的消极方式予以应对。因此，中铁物资公司、张健的劳动关系从特征上来说应该是处于终止的状态，在此基础上，劳动者有权选择继续履行合同，中铁物资公司应当为其提供工作岗位。根据张健提交的电话录音，张健确实向中铁物资公司表达过想要返岗的诉求，但中铁物资公司一直未予安排。2019年1月，中铁物资公司采取公告的方式向张健送达了解除劳动合同的通知。根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终3509号 上诉人（原审原告）：中铁物资集团华北有限公司，住所地河北省石家庄市长安区工人街22号。 法定代表人：方学柱，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：周一麟，北京海润天睿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈嘉希，北京海润天睿律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：张健，男，1985年12月25日出生，汉族，住河北省石家庄……