劳动争议 （2016）鄂01民终7007号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中双方未能就变更劳动合同内容达成协议，蓝月亮公司要求冯娟从商场撤场，未安排冯娟的新的工作岗位，无法为冯娟提供劳动条件，故蓝月亮公司应支付冯娟经济补偿金4589.13元（1529.71元×3个月），对于超过数额部分，不予支持。对于蓝月亮公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除劳动关系的情形，对于冯娟要求支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。本案亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，对于冯娟要求支付代通知金的诉讼请求，亦不予支持。蓝月亮公司未能举证证明安排冯娟休年休假，故其应支付冯娟2013年至2015年9月未休年休假工资1125元（1529.71元／月÷21.75天×8天×200%）。未休年休假工资属于职工特殊时间提供劳动的报酬，应适用特别时效的规定，时效期限从劳动关系终止之日起算，故对于蓝月亮公司认为已超过仲裁

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中双方未能就变更劳动合同内容达成协议，蓝月亮公司要求冯娟从商场撤场，未安排冯娟的新的工作岗位，无法为冯娟提供劳动条件，故蓝月亮公司应支付冯娟经济补偿金4589.13元（1529.71元×3个月），对于超过数额部分，不予支持。对于蓝月亮公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除劳动关系的情形，对于冯娟要求支付赔偿金的诉讼请求，不予支持

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7007号上诉人（原审被告暨原告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人：肖海珊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：邓姗，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：冯娟，女，1984年7月2日出生，汉族，住湖北省武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。原审被告暨……