劳动争议 （2016）豫96民终200、201号

在史京京在贰仟家公司工作期间，贰仟家公司按每月2500元标准支付工资，史京京也每月按照这一标准领取，审理中，史京京提供的录音资料内容也不能充分证明贰仟家公司已经调整其月工资标准为3000元，故该院认定史京京在贰仟家公司工资期间的月工资标准为2500元。史京京提供的与贰仟家公司部分员工之间的录音资料，可以证明其在2015年1月份、2月份尚在贰仟家公司工作，史京京付出劳动，贰仟家公司应当支付其这两个月的劳动报酬5000元。《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的二倍工资报酬，法定休假日安排劳动者劳动者工作的支付不低于工资的三倍的工资报酬。从贰仟家公司制作的2014年1月至12月期间的考勤表可以看出史京京工作期间存在加班的情形，扣除史京京已经领取的工资外，贰仟家公司应当支付史京京双休日工资6666.66元和法定节假日加班工资1839.08元。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满

在史京京在贰仟家公司工作期间，贰仟家公司按每月2500元标准支付工资，史京京也每月按照这一标准领取，审理中，史京京提供的录音资料内容也不能充分证明贰仟家公司已经调整其月工资标准为3000元，故该院认定史京京在贰仟家公司工资期间的月工资标准为2500元。史京京提供的与贰仟家公司部分员工之间的录音资料，可以证明其在2015年1月份、2月份尚在贰仟家公司工作，史京京付出劳动，贰仟家公司应当支付其这两个月的劳动报酬5000元。《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的二倍工资报酬，法定休假日安排劳动者劳动者工作的支付不低于工资的三倍的工资报酬。从贰仟家公

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫96民终200、201号上诉人（原审原告、原审被告）史京京，男，汉族，1987年7月28日出生。上诉人（原审被告、原审原告）济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司，住所地：济源市。法定代表人尹国军，董事长。委托代理人段东波，河南凌峰律师事务所律师。上诉人史京京与上诉人济源市贰仟家昌达汽车销售服务有限公司（以下简称贰仟家公司）劳动争议纠纷一案，史京……