劳动争议 （2016）辽01民终12952号

档案是劳动者个人的信息库和个人资质的证明，也是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》中也规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或者户口所在地的街道劳动部门。由于沈阳第一印染厂未能提供证据证明已经将杨静波的档案移交至有关劳动部门，因此应当对杨静波档案的丢失承担相应的法律责任。因此杨静波要求沈阳第一印染厂赔偿经济损失符合法律规定，应予支持。但杨静波要求沈阳第一印染厂赔偿经济损失30万元明显过高，考虑杨静波在沈阳第一印染厂工作的时间为五年，且杨静波在1984年离开单位后将近30年才去沈阳第一印染厂查找档案，杨静波怠于行使权利也给查找工作造成一定影响。故该院酌定沈阳第一印染厂赔偿杨静波经济损失2万元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：一、沈阳第一印染厂于本判决发生法律效力后10日内给付杨静波档案丢失损失2万元；二、驳回双方其他诉讼请求

档案是劳动者个人的信息库和个人资质的证明，也是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》中也规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或者户口所在地的街道劳动部门。由于沈阳第一印染厂未能提供证据证明已经将杨静波的档案移交至有关劳动部门，因此应当对杨静波档案的丢失承担相应的法律责任。因此杨静波要求沈阳第一印染厂赔偿经济损失符合法律规定，应予支持。但杨静波要求沈阳第一印染

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12952号上诉人（原审原告）：杨静波，男，汉族，1958年12月19日出生，住址：沈阳市沈河区。上诉人（原审被告）：沈阳第一印染厂，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：牛世柱，职务厂长。委托代理人：郭凤莲，女，汉族，1968年11月22日出生，沈阳第一印染厂员工，住址：沈阳市大东区。委托代理人：顾涛，辽宁馨远律师事务所律师。上诉人杨静……