劳动争议 （2017）鲁02民终4153号

本案争议的焦点有：一、中意珠宝公司是否扣发ＸＸＸ工资；二、中意珠宝公司是否足额向ＸＸＸ支付加班费；三、中意珠宝公司应否支付ＸＸＸ经济补偿金。关于工资。对于2015年3-5月份和10月份工资，因2015年2月份、9月份ＸＸＸ所在的柜台出现丢失货物现象，中意珠宝公司依照《员工手册》扣发ＸＸＸ2015年3-5月份和10月份奖金，该《员工手册》经过民主程序制定并向ＸＸＸ送达，属于企业依据内部管理制度进行管理，并无不妥，法院不宜对企业管理进行干预。因此，对ＸＸＸ主张的中意珠宝公司扣发其2015年3月份、5月份和10月份工资的事实，一审法院不予认定。但2015年4月份ＸＸＸ奖金为1702元，而扣发数额为1806元，差额部分104元，中意珠宝公司应当补足。对于2015年7月份工资和11月份工资，中意珠宝公司称，根据薪酬管理规定，ＸＸＸ2015年7月份销售业绩是31261元，仅完成达标基数40000元的78%，因此，ＸＸＸ基本工资数是818元，没有奖金，应发工资数额是1490元。因ＸＸＸ2015年7月份系全勤，而中意珠宝公司未提交证据对薪酬管理规定已向ＸＸＸ告知及ＸＸＸ销售业绩不达标的事实予以证明，因

本案争议的焦点有：一、中意珠宝公司是否扣发ＸＸＸ工资；二、中意珠宝公司是否足额向ＸＸＸ支付加班费；三、中意珠宝公司应否支付ＸＸＸ经济补偿金。关于工资。对于2015年3-5月份和10月份工资，因2015年2月份、9月份ＸＸＸ所在的柜台出现丢失货物现象，中意珠宝公司依照《员工手册》扣发ＸＸＸ2015年3-5月份和10月份奖金，该《员工手册》经过民主程序制定并向ＸＸＸ送达，属于企业依据内部管理制度进行管理，并无不妥，法院不宜对企业管理进行干预。因此，对ＸＸＸ主张的中意珠宝公司扣发其2015年3月份、5月份和10月份工资的事实，一审法院不予认定。但2015年4月份ＸＸＸ奖金为1702元，而扣发数额为1

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4153号上诉人（原审原告）：ＸＸＸ。委托诉讼代理人：林文娟，山东江河海律师事务所律师，青岛市法律援助中心指派。委托诉讼代理人：孙敬秋，山东江河海律师事务所律师，青岛市法律援助中心指派。上诉人（原审被告）：青岛中意珠宝有限公司。法定代表人：费建华，董事长。委托诉讼代理人：王继红，女，该公司人事经理。委托诉讼代理人：吕尚武，山东海之信律……