机动车交通事故责任纠纷 （2016）川15民终2340号

张某交通肇事致曾俸清受伤住院33天，构成九级伤残并承担事故全部责任的事实清楚，证据充分，予以确认。苏延林作为宜宾市翠屏区苏延林摩托车经营部经营者招收未满十六周岁的张某为学徒，苏延林即张某的雇主。事发当晚，苏延林安排张某独自外出从事维修工作，张某在履行维修工作的职务期间致曾俸清受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”，张某履职行为造成的后果应由其雇主苏延林承担，张某及其监护人兰稳蓉不承担责任。苏延林虽并未指示张某驾驶摩托车回维修部拿配件，但此并不影响张某履行职务期间致害第三人的性质，故对苏延林提出其不应承担雇主责任的辩称理由，法院不予采纳。因曾俸清并未提供肇事摩托车车主周茂春在将摩托车借给具有驾驶资质的周文渊的过程中存在过错，故周茂春对本案事故不承担赔偿责任。对张某作为

张某交通肇事致曾俸清受伤住院33天，构成九级伤残并承担事故全部责任的事实清楚，证据充分，予以确认。苏延林作为宜宾市翠屏区苏延林摩托车经营部经营者招收未满十六周岁的张某为学徒，苏延林即张某的雇主。事发当晚，苏延林安排张某独自外出从事维修工作，张某在履行维修工作的职务期间致曾俸清受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终2340号上诉人（原审被告）：周文渊，男，1968年4月出生，住四川省宜宾市翠屏区。委托诉讼代理人：石庆华，四川戎星律师事务所律师，执业证号：15115201611457651。上诉人（原审被告）：苏延林，男，1986年8月出生，住四川省宜宾市翠屏区。被上诉人（原审原告）：曾俸清，女，1949年10月出生，四川省屏山县。委托诉讼代理人……