劳动争议 （2016）冀03民终1993号

被告东华物业招用原告刘阿利从事维修水管、暖气、下水管道工作，双方建立劳动关系，均应按照劳动法律法规的规定行使权利，履行义务。关于原告的诉讼请求是否应予支持，应首先确认原、被告双方劳动关系的起止时间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告主张双方劳动关系的起止时间为2014年3月1日至2015年3月13日，被告主张原告的工作时间只有3个月。根据上述规定，应由被告承担举证责任，而被告未提供证据，故按照原告的主张认定原告的参加工作起止时间为2014年3月1日至2015年3月13日。下面对原告的诉讼请求分述如下：一、关于被告东华物业是否应向原告刘阿利支付未签订劳动合同的双倍工资22583元，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

被告东华物业招用原告刘阿利从事维修水管、暖气、下水管道工作，双方建立劳动关系，均应按照劳动法律法规的规定行使权利，履行义务。关于原告的诉讼请求是否应予支持，应首先确认原、被告双方劳动关系的起止时间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告主张双方劳动关系的起止时间为2014年3月1日至2015年3月13日，被告主张原告的工作时间只有3个月。根据上述规定，应由被告承担举证责任，而被告未提供证据，故按照原告的主张认定原告的参加工作起

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终1993号上诉人（原审被告）：秦皇岛市东华物业服务有限公司。住所地：秦皇岛市海港区长城花园付*栋。组织机构代码证代码：75242666-1。法定代表人：田克忠，该公司总经理。委托代理人：韩磊，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘阿利。委托代理人：王剑，秦皇岛市海港区海滨路天剑法律服务所法律工作者。上诉人秦皇岛市东华物业服……