劳务合同纠纷 （2015）鄂黄冈中民一终字第00870号

王惠倩提供的证据一系证人证言，证人陈某无正当理由未出庭作证，其证言的真实性无法确定，依法不予采信。对证据二，形式上是鸿地公司的办公文件资料原件，文件上除有王惠倩签字外，还有其他工作人员的审批签名字样，鸿地公司未提供证据予以反驳，故该证据的真实性可以认定，但该证据只能证明2015年1月份王惠倩提劳务的事实，并不能证明2015年2月份提供了劳务，故对该证据本院部分采纳。本院经审理查明，原审查明事实属实。本院另查明，王惠倩2015年1月份在鸿地公司工作，担任总经理职务，提供劳务。2015年1月后王惠未在鸿地公司工作。本院认为，鸿地公司与王惠倩签订“劳动合同”时，王惠倩已达到法定退休年龄，不具备签订劳动合同主体资格，故该合同应认定为劳务合同，双方建立劳务关系，对此，双方亦无异议。根据双方合同约定，王惠倩担任总经理职务，鸿地公司按每月30000元标准支付报酬，合同中并没有对王惠倩应完成的具体事务进行约定。因此，王惠倩在担任鸿地公司“总经理”期间，鸿地公司应当依约支付报酬，根据王惠倩提供的证据，其于2015年1月间仍在鸿地公司提供劳务的事实可以认定，其要求支付2015年1月份工资报酬的请求依法应予

王惠倩提供的证据一系证人证言，证人陈某无正当理由未出庭作证，其证言的真实性无法确定，依法不予采信。对证据二，形式上是鸿地公司的办公文件资料原件，文件上除有王惠倩签字外，还有其他工作人员的审批签名字样，鸿地公司未提供证据予以反驳，故该证据的真实性可以认定，但该证据只能证明2015年1月份王惠倩提劳务的事实，并不能证明2015年2月份提供了劳务，故对该证据本院部分采纳。本院经审理查明，原审查明事实属实。本院另查明，王惠倩2015年1月份在鸿地公司工作，担任总经理职务，提供劳务。2015年1月后王惠未在鸿地公司工作。本院认为，鸿地公司与王惠倩签订“劳动合同”时，王惠倩已达到法定退休年龄，不具备签订劳

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民一终字第00870号上诉人（原审原告）王惠倩，男，1953年1月1日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托代理人刘军伟，湖北文赤壁律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）湖北鸿地重工股份有限公司，住所地湖北省黄冈市黄州区中环路1号1幢1单元1层101室，组织机构代码06066938-X。法定代表人甘明根，该公司董事长。……