劳动争议 （2013）深中法劳终字第5861号

双方争议焦点为原审第六项工作时间、第七项加班费、第九项2012年度的年终奖、第十项违法解除劳动合同的赔偿金、第十一项年休假工资、第十二项未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额、第十三项2013年1月份的工资、第十四项失业救济金。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于工作时间和加班费，徐风景称在2012年3月以前每天上班8小时，但全月无休，从2012年3月起每天上班8小时，每月休息4天，步涌公司应支付1998年1月份至2010年2月份休息日加班工资101149元、1998年至2009年法定节假日加班工资17220元及2012年3月份至2012年12月份加班工资6436元。对此，本院认为，首先，关于1998年1月至2010年2份的加班费，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表记载劳动者的工作时间及工资支付情况，且该工资支付表至少应当保存两年。根据上述规定，本案劳动者于2013年2

双方争议焦点为原审第六项工作时间、第七项加班费、第九项2012年度的年终奖、第十项违法解除劳动合同的赔偿金、第十一项年休假工资、第十二项未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额、第十三项2013年1月份的工资、第十四项失业救济金。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于工作时间和加班费，徐风景称在2012年3月以前每天上班8小时，但全月无休，从2012年3月起每天上班8小时，每月休息4天，步涌公司应支付1998年1月份至2010年2月份休息日加班工资101149元、1998年至2009年法定节假日加班工资17220元及2012年3月份至2012年12月份加班工资6436元。对此，本院认为，首

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5861号上诉人（原审原告、反诉被告）徐风景。被上诉人（原审被告、反诉原告）深圳市沙井步涌股份合作公司，住所地深圳市宝安区沙井街道步涌南路43号（办公场所），组织机构代码19247708-0。法定代表人江创荣。委托代理人刘微，广东淳锋律师事务所律师。委托代理人江贺年，系该公司职员。上诉人徐风景为与被上诉人深圳市沙井步涌股份合作公司……