申请撤销仲裁裁决 （2017）粤13民特213号

依照《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，即九个月的本人工资；依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，即二个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，即八个月的本人工资。依照《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因惠州市麒麟达电子科技有限公司未依法为贺利平参缴社会保险费用，故贺利平的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应当均由惠州市麒麟达电子科技有限公司支付。惠州市仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条、第六十八条裁决惠州市麒麟达电子科技有限公司向贺利平支付一次性伤残补助金即九个月的本人工资24062.4元、一次性工伤医疗补助金即二个月的本人工资5347.2元、一次性伤残就业补助金即八个月的本人工资21388.8元，适用法律正确，其结论并无不当。惠州市仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会作出的惠仲劳人仲案字[2016]287号仲

依照《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，即九个月的本人工资；依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，即二个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，即八个月的本人工资。依照《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因惠州市麒麟达电子科技有限公司未依法为贺利平参缴社会保险费用，故贺利平的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应当均由惠州市麒麟达电子科技有限公司支付。惠州市仲恺高新

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤13民特213号申请人：惠州市麒麟达电子科技有限公司，住所地广东省惠州市仲恺高新区。法定代表人:汪爱秀，该公司总经理。委托诉讼代理人：马静涛、吴碧珊，广东伟伦律师事务所专职律师。被申请人：贺利平，女，1991年10月11日出生，汉族，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：皮建彪，广东九韬律师事务所专职律师。委托诉讼代理人：李振强，广东九韬律师事务所……