劳动争议 （2016）粤01民终7395号

根据黄仕参的上诉及省物资公司的答辩意见，本案的争议焦点如下：1、黄仕参提起本案仲裁是否已过仲裁时效。2、黄仕参提出的确认与省物资公司自1994年1月至2014年8月13日存在劳动关系、省物资公司支付1999年8月1日至2014年8月13日的工资及解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求应否获得支持。关于争议焦点1，即黄仕参提起本案仲裁是否已过仲裁时效的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日起实施）第

根据黄仕参的上诉及省物资公司的答辩意见，本案的争议焦点如下：1、黄仕参提起本案仲裁是否已过仲裁时效。2、黄仕参提出的确认与省物资公司自1994年1月至2014年8月13日存在劳动关系、省物资公司支付1999年8月1日至2014年8月13日的工资及解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求应否获得支持。关于争议焦点1，即黄仕参提起本案仲裁是否已过仲裁时效的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《劳动和社会

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7395号上诉人（原审原告）：黄仕参委托代理人：黄家乐，广东正大联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东省物资进出口公司法定代表人：佘质斌，总经理。委托代理人：叶霭斯上诉人黄仕参因劳动争议纠纷一案，不服广州市越秀区法院(2015)穗越法民一初字第4487号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。原审法……