劳动争议 （2017）京03民终12145号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张张井龙于2009年10月入职、2012年3月离职，张井龙对此不予认可，东方奥鑫公司未能提供确实有效证据证明其主张，应承担举证不能的后果，故对张井龙主张的入职、离职时间，一审法院予以采信，对其要求确认2009年9月1日至2016年10月28日期间存在劳动关系的诉请，具有事实与法律依据，一审法院予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司未支付张井龙2016年9月至10月期间工资，但东方奥鑫公司提交的当月工资表无张井龙签字确认，现张井龙、东方奥鑫公司均无法明确说明张井龙计件工资的计算方式，故上述月份工资数额应参照2016年1月至8月期间张井龙平均工资计算为宜。同时，东方奥鑫公司提交的工资表记载张井龙2016年1月至8月期间存在休息日加班，但张井龙实行定额计件工资制度，东方奥鑫公司已按月支付张井龙加班费用，张井龙亦签字确认并实际领取；一审法院按照上述方式核算张井龙2016年9月至10月工资时已包含当月

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，东方奥鑫公司主张张井龙于2009年10月入职、2012年3月离职，张井龙对此不予认可，东方奥鑫公司未能提供确实有效证据证明其主张，应承担举证不能的后果，故对张井龙主张的入职、离职时间，一审法院予以采信，对其要求确认2009年9月1日至2016年10月28日期间存在劳动关系的诉请，具有事实与法律依据，一审法院予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。东方奥鑫公司未支付张井龙2016年9月至10月期间工资，但东方奥鑫公司提交的当月工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12145号上诉人（原审被告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：王晓春，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部副总。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部职员。被上诉人（原审原告）：张井龙，男，1962年1月15日出生，住山东省成武县。委托诉讼代理……